干部“住夜”更要“做实”

2013-01-22 21:35   来源:时评界     编辑:杨刚  评论0人参与


  为了不再让群众“见干部难”,浙江省今年将在全省乡镇推行乡镇干部“住夜”制度,要求每天都有乡镇干部在乡镇“住夜”,并切实了解群众情况和解决群众需求。(1月22日北京晨报)以前的老百姓常讲“衙门口朝南开,有理无钱莫进来”,生动的说明了官老爷不好见。进入新社会以来,人民当家主做,公务员干部队伍就是人民公仆,见官难得到了彻底改观。然近年来也媒体也披露了许多“领导不在”的离奇案例,党政机关“事难办、脸难看、话难听”现象还时有出现,低下的行政效率严重影响了政府形象。

  经济社会改革建设步入深水区,各级政府信访工作“压力山大”,为切实缓解基层矛盾,和谐社区关系,浙江推出“住夜”制度,着力解决“见干部难”的问题,是现实的需要,但更应“做实”,而不是拘泥于“住夜”的形式。

  “见干部难”是因为体质机制改革滞后,行政机关责权不明确,有的干部思想业务水平还有待提高,往往以“领导不在”搪塞来访群众;老百姓的利益诉求渠道不畅,遇到很多问题没有合适的解决途径可供选址,只能找到人民公仆,只能找万能的政府;近年来,基层干部收入增长缓慢,与其他行业相比,收入相对较低,许多干部在为民办事的时候开始“吃、拿、卡、要”贴补家用,不良风气使得一小撮脱离了群众。

  任何制度都是死的,人是活的。“住夜”制度的推出,并非各乡镇每晚有人驻守就OK了。他还需要“做实”,完善规章制度,明确责权,让来访群众像去银行柜台办事一样便捷的办理各种事情,而不是像以前那样一边有一边来来回回的跑;“住夜”需要干部带着一颗情系百姓的心住下,只有实实在在的为民服务,而不是“被迫”值班,积极主动才能开创性的把事情办好。

  “住夜”是上级组织推出的一项惠民措施,是否适合基层情况还有待实践。说实话基层干部的工作也不是那么好做的,上级安排的“住夜”大工程,是否考虑到基层干部生活工作的具体困难,是不是纸上谈兵的瞎搞,还很难说。

  一项制度要有生命力,就必须贴近具体的基层工作实际,既不能增加基层干部的工作压力,以便调动基层干部工作积极性,又要能够引导行政资源用到为民办实事的方向上去。只有统筹兼顾的政策才有具体的操作性,在基层才能落地生根,开花结果。



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